Hvor mye vet du om generasjon Z? -

Generasjon Z (også kjent som Gen Z, iGen eller Net Gen) refererer til generasjonen som Pew Research definerte som alle født fra 1997 til 2010. Dette er de første sanne digitale generasjonen som har vokst opp med Internett og sosiale medier, men som viser overraskende forskjellige egenskaper enn millennials.

For kontekst, utgjør de den største og mest mangfoldige generasjonen i historien, og med noen av de eldste som fullfører høyere utdanning innen 2020 og kommer inn i arbeidsstyrken, anslås de å utgjøre 40 % av arbeidsstyrken før 2030. Noen av de største stjernene som Billie Eilish og Lil Nas X er en del av denne generasjonen, men hvor mye vet du egentlig om denne gjengen? Klikk gjennom for å se noen kanskje uventede statistikker.

© Shutterstock

Oppvokst med teknologi -

Generasjon Z har aldri hatt et liv uten Internett, og mange har aldri hatt et liv uten iPhone, som ble lansert i 2007, da de eldste i generasjon Z var 10 år gamle.

© Shutterstock

Mest skjermtid -

Over halvparten (55%) av Gen Z bruker smarttelefonene sine fem eller flere timer om dagen, og 92% er på nettet daglig, rapporterer Pew Research.

© Shutterstock

Sosiale medier stereotypisert -

Siden de også vokser opp med sosiale medier, blir de ofte stereotypisert som teknologibesatte, asosiale eller «krigere for sosial rettferdighet».

© Shutterstock

«Millennials på steroider» -

Før Gen Z var millennials den største og mest etnisk mangfoldige generasjonen, og deres stereotype var å være avhengige av telefonene sine.

© Shutterstock

Åtte sekunders oppmerksomhetsspenn? -

Selv om mange sier at generasjon Z har utviklet et smertefullt kort oppmerksomhetsspenn, hevder Fast Company at de bare har vokst opp med ubegrensede valg og begrenset tid, så de har lært seg å raskt sortere og vurdere enorme mengder informasjon.

© Shutterstock

De forventer konfrontasjoner med andre generasjoner -

Som en så fremtidsrettet gruppe tror 45% at det kan være potensielle utfordringer med å jobbe med babyboomere, mens 17% forventer vanskeligheter med generasjon X og 5% med generasjon Y.

© Shutterstock

De ønsker sosial og miljømessig fremgang -

En Nielsen-studie fra 2015, fant at 72 % av Gen Z-ere sa at de ville betale mer for produkter og tjenester, som plantebasert kjøtt, fra selskaper som er forpliktet til sosial og miljømessig fremgang.

© Shutterstock

Politikk er av stor betydning -

Generasjon Z har vært i front med protester for våpenkontroll og bevissthet om klimaendringer.

© Shutterstock

Endring av arbeidsstyrken -

En Adobe-undersøkelse fant at 64 % av Gen Z-shoppere, mener at merkevarer bør tilby en personlig opplevelse, så de er fast bestemt på å endre arbeidsstyrken.

© Shutterstock

Endring av markedsføring -

Gen Z-forbrukere har andre forventninger til selskaper. Som en rapport fra eMarketer fant, sa 73 % at de foretrakk merkevarer som markedsfører nye produkter gjennom Instagram, med Snapchat som den foretrukne metoden med omtrent 50 %.

© Shutterstock

Stor vekt på estetikk - Fasjonabelt design betyr mer for Gen Z enn noen annen generasjon, med 67 %. Merkevarer bør ta hensyn, siden Gen Zs kjøpekraft bare i USA angivelig er på 44 milliarder dollar og vil firedobles i løpet av de neste to årene.

© Shutterstock

De forventer bare mer forandring -

Flertallet (59 %) tror ikke de nåværende jobbene deres vil eksistere i samme form om 20 år.

© Shutterstock

De er ikke like mye på Facebook -

Facebook er for foreldrene deres, sier mange, da de foretrekker Instagram og Snapchat.

© Shutterstock

De tror på verdien av teknologi -

En internasjonal studie utført av Dell fant at 80 % av Gen Z sa at de ønsker å jobbe med banebrytende teknologi, 91 % sa at teknologi ville påvirke om de tok et jobbtilbud, og 80 % sa at de tror at teknologi og automatisering vil skape en mer rettferdig arbeidsmiljø.

© Shutterstock

De vil fortsatt ha menneskelig tilknytning -

Selv om de er stemplet som antisosiale, forventer 75 % av Gen Z fortsatt å lære av jevnaldrende på jobben, 82 % sier at sosiale medier kan være et nyttig verktøy på arbeidsplassen, og 53 % foretrekker å gå til et kontor i stedet for å jobbe hjemmefra.

© Shutterstock

Gen Z ønsker å finne en jobb tidlig -

I følge Yello begynner en fjerdedel av Gen Z i USA i jobb første/andre året på college, mens halvparten starter i junior/senior-året. Bare én av 10 Gen Z venter til etter endt utdanning.

© Shutterstock

Lønn er viktig for dem -

En rapportert 65 % av Gen Z-ansatte mener lønn er viktig, og 24 % av Gen Z tror angivelig at de vil tjene 600 000 eller mer på de første jobbene de får etter endt skolegang.

© Shutterstock

Penger er absolutt et stort mål - Gen Z er motivert av økonomiske insentiver, og mer enn halvparten (59 %) sa at de ville lære seg profesjonelle ferdigheter for å tjene mer penger.

© Shutterstock

De reiser ikke som millennials -

I stedet liker de strandferier. Dessuten foretrekker 86 % av Gen Z-reisende å bo på hotell. Vision Critical bemerker også at mens 24 % av millennials liker å bruke Airbnb, foretrekker bare 12 % av Gen Z å gjøre det.

© Shutterstock

Bryr seg mindre om balanse mellom arbeid og privatliv -

I følge Vision Critical, bryr millennials seg mer om balanse mellom arbeid og privatliv når de velger en arbeidsgiver (47 %), mens bare 38 % av Gen Z-ansatte synes det er viktig.

© Shutterstock

De er bekymret for egne ferdigheter -

Generasjon Z er bekymret for sine myke ferdigheter. En rapport fra Dell viser at 52 % føler seg mer selvsikre på sine tekniske ferdigheter enn på ikke-tekniske ferdigheter. De er også ikke helt trygge (bare 57 %) på at utdanningen har forberedt dem godt nok til en karriere.

© Shutterstock

Hvor de står på optimisme er sterkt omdiskutert -

Det er studier som sier at 88 % er optimistiske med tanke på sin personlige fremtid, og det er andre som sier at denne generasjonen er den minst optimistiske av alle fordi de har så mye på skuldrene.

© Shutterstock

Strømme-generasjon -

Mens vi vet at CD-er og MP3-er for lengst er borte for Gen Z, er TV også på vei ut. Oppgitte 71 % har et Netflix-abonnement, og bare 45 % ser på kabel-TV.

© Shutterstock

Liker ikke reklame - Flertallet av Gen Z (69 %) synes annonser er forstyrrende, og en studie fra AwesomenessTV fant faktisk at 33 % av Gen Z sa at kabel-TV er best for å sovne.

© Shutterstock

Ikke like interessert i selvkjørende biler -

Tilsynelatende er bare 19 % av Gen Z begeistret for selvkjørende biler, som er en nedgang på 9 % sammenlignet med millennials.

© Shutterstock

De er ikke interessert i rusmidler eller å bli gravide så tidlig -

Noen forskere mener at teknologi har ført til at Gen Z har rekordlave graviditetsrater og lavt stoffmisbruk, delvis fordi de tilfredsstiller sine impulser for nyhetssøkende atferd gjennom telefonene sine.

© Shutterstock

De er prisbevisste matelskere -

Den viktigste vurderingen når Gen Zers kjøper mat er angivelig prisen, og 67 % vurderer også næringsinnholdet i maten, noe som er 13 % mindre enn millennials.

© Shutterstock

De er helsebevisste på sine egne premisser -

Når det er sagt, er det også mer sannsynlig at de stoler på Internett, familie eller venner når de søker helseråd, i stedet for å gå til lege.

© Shutterstock

Mer åpen for ulike kjønnsidentiteter -

Flertallet av Gen Z (59 %) mener skjemaer bør inneholde andre alternativer enn «mann» eller «kvinne», og 35 % kjenner noen som bruker kjønnsnøytrale pronomen, de fleste av alle generasjoner.

© Shutterstock

De støtter ekteskap av samme kjønn og transpersoners rettigheter -

Det er angivelig sjelden at en Gen Zer ikke kjenner noen fra LHBTQ-samfunnet, så for de fleste av dem er slike rettigheter en del av hverdagen.

© Shutterstock

De ser positivt på rasemessig og etnisk mangfold -

Mer enn 60 % av Gen Z sier at økende flerkulturelt og etnisk mangfold er bra for samfunnet, mens bare 52 % av Gen X og 48 % av Boomers er enige i dette.

© Shutterstock