Det åndelige budskapet som er skjult i historiens største freskomaleri
I en undersøkelse fra 2025, utført av analyse- og konsulentfirmaet Gallup, avslørte 10 000 ansatte at personlig trivsel er den viktigste faktoren når de vurderer et jobbtilbud, etterfulgt av lønn og jobbsikkerhet. Når det gjelder balanse mellom arbeid og privatliv, skiller Europa seg ut som en av de beste regionene i verden. Denne rangeringen fokuserer på faktorer som fødselspermisjon, sykelønn, arbeidstid, helsetjenester og sosiale rettigheter. Den globale poengsummen ut av 100 oppnåelige tar i betraktning årlige feriedager, minstelønn, lhbt+-rettigheter, lykkeindeks og mer.
Klikk videre for å se de 30 landene som rangerer høyest.
Litauen tilbyr gode og forsvarlige helse- og omsorgstjenester og betalt permisjon, men sliter med lang arbeidstid, lite fødselspenger og lave lønninger.
Bulgarias dårlige balanse mellom arbeid og privatliv er påvirket av lang arbeidstid og begrenset rett til sykefravær og sykepenger.
Med høye lønninger og trygge og gode helsetjenester tilbyr Sveits gode forhold for ansatte. Men den lange arbeidstiden og den korte lovpålagte permisjonen gjør at det er vanskelig for ansatte å finne en reell balanse mellom jobb og privatliv.
Hellas tilbyr fødselspermisjon og helsetjenester, men møter utfordringer med lang arbeidstid og lave lønninger. Likekjønnet ekteskap ble legalisert i 2024, og det jobbes aktivt med å styrke lhbt+-rettigheter.
Albanias balanse mellom arbeid og privatliv lider av lange arbeidstider, lave lønninger og begrensede sykefraværsrettigheter.
Romanias lave balanse mellom arbeid og privatliv skyldes lang arbeidstid og lite fødselspenger. Landet tilbyr grunnleggende helsetjenester og lovpålagt permisjon, men det er rom for forbedringer.
Italia har en dårlig balanse mellom arbeid og privatliv grunnet lang arbeidstid og relativt lite fødselspenger. Selv om helsevesenet er bra, er det behov for mer inkludering av minoritetsgrupper og bedre familiepolitikk.
Ungarn sliter med lang arbeidstid og lav minstelønn, som påvirker balansen mellom arbeid og privatliv.
Polen tilbyr gode helse- og omsorgstjenester og en bra minstelønn, men lang arbeidstid og lite svangerskapspenger reduserer landets samlede poengsum.
Malta tilbyr en anstendig balanse mellom arbeid og privatliv, men landets lange arbeidstid og dårlige vilkår for lhbt+-personer holder det tilbake.
I Latvia har ansatte gode omsorgs- og helsetjenester, betalt permisjon og en rettferdig minstelønn. Landets lange arbeidstid og dårlige kår for lhbt+-personer påvirker imidlertid balansen mellom arbeid og privatliv noe.
Østerrike tilbyr gode omsorgs- og helsetjenester, bra lønninger og utmerkede fødselspenger, men den lange arbeidstiden påvirker balansen mellom jobb og privatliv.
I Storbritannia nyter ansatte godt av betalt permisjon, omsorgs- og helsetjenester og en moderat arbeidsuke. Satsen for fødselspenger rangerer nest lavest i Europa og arbeidstiden er lang, og dermed er ikke landet blant de topprangerte.
Frankrike tilbyr god lovfestet permisjon, omsorgs- og helsetjenester og en solid minstelønn. Men landets lange arbeidstid og litt lavere poengsum for familiepolitikk påvirker balansen mellom arbeid og privatliv, sammenlignet med de topprangerte landene.
Sverige er kjent for sin progressive sosialpolitikk, inkludert betalt foreldrepermisjon og omsorgs- og helsetjenester. Landets balanse mellom arbeid og privatliv er imidlertid litt påvirket av sikkerhetshensyn, noe som hindrer landet i å oppnå en perfekt poengsum.
Estland tilbyr god helsehjelp og betalt fødselspermisjon, men landets relativt lange arbeidstid kan legge press på balansen mellom arbeid og privatliv. Dette hindrer landet i å rangere høyere på indeksen.
I Kroatia nyter ansatte godt av helsetjenester og betalt permisjon, men lang arbeidstid påvirker balansen mellom arbeid og privatliv. Det er også rom for sterkere familie- og lhbt+-politikk, selv om landet er på rett vei.
Tsjekkia tilbyr rettferdige lønninger, gode helsetjenester og lovfestet permisjon, men det er rom for forbedringer av lhbt+-rettigheter, noe som påvirker landets totale balanse mellom arbeid og privatliv.
Portugal tilbyr gode helsetjenester og rimelige arbeidstider. Men lave lønninger sammenlignet med andre europeiske nasjoner holder landet tilbake.
Nederland tilbyr gode omsorgs- og helsetjenester, lovfestet betalt permisjon og et inkluderende samfunn for lhbt+-personer. Med den korteste arbeidsuken i Europa - et gjennomsnitt på bare 32 timer - er landet et toppvalg for balanse mellom arbeid og privatliv.
Spania tilbyr utmerket lovfestet betalt permisjon, helsetjenester og en sjenerøs ordning for feriedager (36 dager). Arbeidstiden er litt lenger, men den gode familiepolitikken og inkluderingen av lhbt+-personer gjør Spania til et attraktivt alternativ for lønnstakere.
Slovenia tilbyr en utmerket balanse mellom arbeid og privatliv, med et godt helsevesen, betalt sykefravær og familiestøtte.
Luxembourgs utmerkede omsorgs- og helsetjenester, lovpålagte permisjoner og høye minstelønn gjør landet til en toppkandidat for balanse mellom arbeid og privatliv.
Tyskland tilbyr en sjenerøs fødselspermisjon, utmerket helsehjelp og korte arbeidstider kombinert med sterk familiestøtte og inkludering av minoritetsgrupper, noe som sikrer en høy livskvalitet for landets arbeidere.
Norge prioriterer lykke og trivsel og tilbyr betalt fødselspermisjon, kort arbeidstid og et sterkt helsevesen. Foreldre har for eksempel rett på inntil 49 ukers betalt foreldrepermisjon.
Finlands ansatte nyter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv takket være landets rimelige helsetjenester, betalt foreldrepermisjon og korte arbeidstider. Et høyt nivå av lykke og inkludering av minoritetsgrupper gjør Finland til et foregangsland innen familievennlig politikk.
Belgias kan skilte med solide omsorgs- og helsetjenester, lovfestet permisjon og en god minstelønn. Landets fokus på inkludering av minoritetsgrupper og korte arbeidstider gjør det til et godt sted for arbeidere som søker harmoni.
Dansker er eksperter på balanse mellom arbeid og privatliv, takket være kort arbeidstid, et sterkt helsevesen og betalt sykefravær. Landet har også en høy lykkeindeks. Det er tydelig hvorfor Danmark skiller seg ut for alle arbeidsaktive.
Island tilbyr en utmerket balanse mellom jobb og privatliv, med 38 dagers årlig ferie, 100 % betalt sykefravær, et godt helsevesen og et inkluderende samfunn for lhbt+-personer. Landets høye lykkeindeks gjør det til et toppvalg for arbeidsfleksibilitet.
Irland rangerer som nummer én, med et høyt antall årlige feriedager, gode omsorgs- og helsetjenester og Europas høyeste minstelønn på 13,44 euro per time. Nylige forbedringer i lovpålagt sykelønn og offentlig sikkerhet øker balansen mellom arbeid og privatliv.
Kilder: (Gallup) (Remote) (Euronews)
De europeiske landene med best balanse mellom arbeid og privatliv i 2025
Dette er de 30 landene i toppen
LIVSSTIL Europa
I en undersøkelse fra 2025, utført av analyse- og konsulentfirmaet Gallup, avslørte 10 000 ansatte at personlig trivsel er den viktigste faktoren når de vurderer et jobbtilbud, etterfulgt av lønn og jobbsikkerhet. Når det gjelder balanse mellom arbeid og privatliv, skiller Europa seg ut som en av de beste regionene i verden. Denne rangeringen fokuserer på faktorer som fødselspermisjon, sykelønn, arbeidstid, helsetjenester og sosiale rettigheter. Den globale poengsummen ut av 100 oppnåelige tar i betraktning årlige feriedager, minstelønn, lhbt+-rettigheter, lykkeindeks og mer.
Klikk videre for å se de 30 landene som rangerer høyest.