Og fantes det en 13. stamme?
Før Gen Z var millennials den største og mest etnisk mangfoldige generasjonen, og deres stereotype var å være avhengige av telefonene sine.
Generasjon Z har aldri hatt et liv uten Internett, og mange har aldri hatt et liv uten iPhone, som ble lansert i 2007, da de eldste i generasjon Z var 10 år gamle.
Generasjon Z har vært i front med protester for våpenkontroll og bevissthet om klimaendringer.
Siden de også vokser opp med sosiale medier, blir de ofte stereotypisert som teknologibesatte, asosiale eller «krigere for sosial rettferdighet».
Som en så fremtidsrettet gruppe tror 45% at det kan være potensielle utfordringer med å jobbe med babyboomere, mens 17% forventer vanskeligheter med generasjon X og 5% med generasjon Y.
En Nielsen-studie fra 2015, fant at 72 % av Gen Z-ere sa at de ville betale mer for produkter og tjenester, som plantebasert kjøtt, fra selskaper som er forpliktet til sosial og miljømessig fremgang.
Gen Z-forbrukere har andre forventninger til selskaper. Som en rapport fra eMarketer fant, sa 73 % at de foretrakk merkevarer som markedsfører nye produkter gjennom Instagram, med Snapchat som den foretrukne metoden med omtrent 50 %.
Selv om de er stemplet som antisosiale, forventer 75 % av Gen Z fortsatt å lære av jevnaldrende på jobben, 82 % sier at sosiale medier kan være et nyttig verktøy på arbeidsplassen, og 53 % foretrekker å gå til et kontor i stedet for å jobbe hjemmefra.
En internasjonal studie utført av Dell fant at 80 % av Gen Z sa at de ønsker å jobbe med banebrytende teknologi, 91 % sa at teknologi ville påvirke om de tok et jobbtilbud, og 80 % sa at de tror at teknologi og automatisering vil skape en mer rettferdig arbeidsmiljø.
Flertallet (59 %) tror ikke de nåværende jobbene deres vil eksistere i samme form om 20 år.
En Adobe-undersøkelse fant at 64 % av Gen Z-shoppere, mener at merkevarer bør tilby en personlig opplevelse, så de er fast bestemt på å endre arbeidsstyrken.
I følge Yello begynner en fjerdedel av Gen Z i USA i jobb første/andre året på college, mens halvparten starter i junior/senior-året. Bare én av 10 Gen Z venter til etter endt utdanning.
En rapportert 65 % av Gen Z-ansatte mener lønn er viktig, og 24 % av Gen Z tror angivelig at de vil tjene 600 000 eller mer på de første jobbene de får etter endt skolegang.
Generasjon Z er bekymret for sine myke ferdigheter. En rapport fra Dell viser at 52 % føler seg mer selvsikre på sine tekniske ferdigheter enn på ikke-tekniske ferdigheter. De er også ikke helt trygge (bare 57 %) på at utdanningen har forberedt dem godt nok til en karriere.
Det er studier som sier at 88 % er optimistiske med tanke på sin personlige fremtid, og det er andre som sier at denne generasjonen er den minst optimistiske av alle fordi de har så mye på skuldrene.
Tilsynelatende er bare 19 % av Gen Z begeistret for selvkjørende biler, som er en nedgang på 9 % sammenlignet med millennials.
I stedet liker de strandferier. Dessuten foretrekker 86 % av Gen Z-reisende å bo på hotell. Vision Critical bemerker også at mens 24 % av millennials liker å bruke Airbnb, foretrekker bare 12 % av Gen Z å gjøre det.
I følge Vision Critical, bryr millennials seg mer om balanse mellom arbeid og privatliv når de velger en arbeidsgiver (47 %), mens bare 38 % av Gen Z-ansatte synes det er viktig.
Mens vi vet at CD-er og MP3-er for lengst er borte for Gen Z, er TV også på vei ut. Oppgitte 71 % har et Netflix-abonnement, og bare 45 % ser på kabel-TV.
Flertallet av Gen Z (59 %) mener skjemaer bør inneholde andre alternativer enn «mann» eller «kvinne», og 35 % kjenner noen som bruker kjønnsnøytrale pronomen, de fleste av alle generasjoner.
Mer enn 60 % av Gen Z sier at økende flerkulturelt og etnisk mangfold er bra for samfunnet, mens bare 52 % av Gen X og 48 % av Boomers er enige i dette.
Når det er sagt, er det også mer sannsynlig at de stoler på Internett, familie eller venner når de søker helseråd, i stedet for å gå til lege.
Noen forskere mener at teknologi har ført til at Gen Z har rekordlave graviditetsrater og lavt stoffmisbruk, delvis fordi de tilfredsstiller sine impulser for nyhetssøkende atferd gjennom telefonene sine.
Det er angivelig sjelden at en Gen Zer ikke kjenner noen fra LHBTQ-samfunnet, så for de fleste av dem er slike rettigheter en del av hverdagen.
Den viktigste vurderingen når Gen Zers kjøper mat er angivelig prisen, og 67 % vurderer også næringsinnholdet i maten, noe som er 13 % mindre enn millennials.
Facebook er for foreldrene deres, sier mange, da de foretrekker Instagram og Snapchat.
Over halvparten (55%) av Gen Z bruker smarttelefonene sine fem eller flere timer om dagen, og 92% er på nettet daglig, rapporterer Pew Research.
Selv om mange sier at generasjon Z har utviklet et smertefullt kort oppmerksomhetsspenn, hevder Fast Company at de bare har vokst opp med ubegrensede valg og begrenset tid, så de har lært seg å raskt sortere og vurdere enorme mengder informasjon.
Generasjon Z (også kjent som Gen Z, iGen eller Net Gen) refererer til generasjonen som Pew Research definerte som alle født fra 1997 til 2010. Dette er de første sanne digitale generasjonen som har vokst opp med Internett og sosiale medier, men som viser overraskende forskjellige egenskaper enn millennials.
For kontekst, utgjør de den største og mest mangfoldige generasjonen i historien, og med noen av de eldste som fullfører høyere utdanning innen 2020 og kommer inn i arbeidsstyrken, anslås de å utgjøre 40 % av arbeidsstyrken før 2030. Noen av de største stjernene som Billie Eilish og Lil Nas X er en del av denne generasjonen, men hvor mye vet du egentlig om denne gjengen? Klikk gjennom for å se noen kanskje uventede statistikker.
Hvor mye vet du om generasjon Z?
Overraskende fakta om generasjonen som tar over verden
LIVSSTIL Tenåringer
Generasjon Z (også kjent som Gen Z, iGen eller Net Gen) refererer til generasjonen som Pew Research definerte som alle født fra 1997 til 2010. Dette er de første sanne digitale generasjonen som har vokst opp med Internett og sosiale medier, men som viser overraskende forskjellige egenskaper enn millennials.
For kontekst, utgjør de den største og mest mangfoldige generasjonen i historien, og med noen av de eldste som fullfører høyere utdanning innen 2020 og kommer inn i arbeidsstyrken, anslås de å utgjøre 40 % av arbeidsstyrken før 2030. Noen av de største stjernene som Billie Eilish og Lil Nas X er en del av denne generasjonen, men hvor mye vet du egentlig om denne gjengen? Klikk gjennom for å se noen kanskje uventede statistikker.