Knesset erklærte FNs organ for palestinske flyktninger som en terrororganisasjon
Det å få et barn kan være en magisk periode av livet, men det kan også komme med utfordringer, som søvnmangel og sjonglering av gjøremål i huset. For yrkesaktive foreldre er det store spørsmålet, hvor lenge kan de ta permisjon fra jobben. Regler for foreldrepermisjon varierer mye over hele verden, og er en avgjørende støtte til nye foreldre. I noen land er disse retningslinjene mer sjenerøse, og gir utvidet permisjon med hel eller delvis lønn, fremmer likestilling og familiens velvære.
Dette galleriet fremhever 30 land kjent for eksepsjonelle foreldrepermisjoner. Klikk deg videre for å se hvordan Norge gjør over land med best foreldrepermisjon!
I Tyskland kan foreldrepermisjonen vare i opptil tre år per barn. Foreldre kan ta denne permisjonen når som helst frem til barnet fyller tre år. I løpet av denne perioden har de jobbeskyttelse, noe som betyr at de kan gå tilbake til jobben etterpå. I tillegg kan foreldre få foreldrepenger i inntil 14 måneder, som kan deles mellom begge foreldrene.
Barselpermisjon i Canada er tilgjengelig i maksimalt 15 uker og gis biologiske og surrogatmødre. I tillegg kan man få opptil 35 uker med foreldrepenger, som er tilgjengelig for biologiske, adoptiv- eller lovlig anerkjente foreldre.
Sverige har 480 dager betalt foreldrepermisjon, med 390 dager til 80 % av foreldrenes lønn og 90 dager med flat sats. Hver forelder må bruke minst 90 dager. Foreldre kan overføre dager mellom seg, og fleksible permisjonsmuligheter er tilgjengelige frem til barnet fyller 12 år. Vilkårene for foreldrepenger er stort sett de samme hvis du adopterer.
Norge gir inntil 49 uker permisjon med full lønn eller 59 uker med 80 % lønn. Permisjonen deles mellom foreldrene, med spesifikke uker tildelt hver forelder og resten delt.
I Frankrike strekker betalt fødselspermisjon seg over 16 uker, som begynner seks uker før forventet fødsel og varer i minimum 10 uker. Foreldrepermisjon er også tilgjengelig, og den kan deles mellom foreldrene for å imøtekomme familiens behov.
Finland har 160 dager betalt foreldrepermisjon, der begge foreldrene har tilgang til ekstra permisjonsmuligheter. Systemet inkluderer foreldrepenger og mulighet for å forlenge permisjonen ved behov.
Australia gir for tiden familier opptil 22 ukers betalt foreldrepermisjon for et barn, og gir økonomisk støtte samtidig som foreldre kan ta seg fri for å ta vare på sine små.
I Storbritannia kan foreldrepermisjonen vare i opptil 18 uker for hvert barn, som kan tas ut til barnet fyller 18. Denne permisjonen er imidlertid ulønnet. For betalt fødselspermisjon har mødre rett på inntil 52 uker. Fedrepermisjon lar fedre ta ut inntil to ukers lønnet permisjon.
Nederland gir 16 uker betalt fødselspermisjon, som inkluderer seks uker før termin og 10 uker etter fødsel. Fedre har rett til en ukes lønnet permisjon umiddelbart etter fødselen og kan ta ut ytterligere fem ukers ulønnet permisjon, som kan tas ut innen de første seks månedene etter fødselen.
I Danmark varer foreldrepermisjonen i totalt 52 uker. Dette inkluderer 18 ukers fødselspermisjon for mor, som skal tas ut før eller etter fødselen, og to ukers fedrepermisjon for far som skal tas ut innen de første 14 ukene etter fødselen. De resterende 32 ukene kan deles mellom begge foreldrene.
I Japan kan foreldrepermisjonen tas ut i inntil 12 måneder etter fødselen. Denne permisjonen kan forlenges med ytterligere seks måneder dersom den andre forelderen tar ut permisjon, slik at til sammen 18 måneders permisjon kan deles mellom begge foreldrene.
I Østerrike kan foreldrepermisjonen vare i opptil 36 måneder per barn. Foreldre kan ta denne permisjonen til barnet fyller to år, og den kan deles mellom begge foreldrene. I foreldrepermisjonen har foreldre rett til å motta foreldrepenger for en begrenset periode, som er basert på tidligere opptjening.
På New Zealand, har begge foreldrene rett til 26 uker betalt foreldrepermisjon. Systemet gir en ukentlig betaling og ytterligere ubetalte permisjonsalternativer for fleksibilitet.
Belgia gir 15 uker betalt fødselspermisjon, med alternativer for ekstra foreldrepermisjon. En far eller medforeldre har rett til 20 dagers fedrepermisjon etter fødselen.
I Tsjekkia varer foreldrepermisjonen i opptil tre år per barn, som kan tas ut av begge foreldrene. Mødre har rett til 28 ukers fødselspermisjon, utbetalt med 70 % av lønnen. Fedre kan ta to ukers lønnet pappapermisjon. I foreldrepermisjonen kan foreldre få stønad basert på tidligere opptjening.
I Portugal kan foreldre ta opptil 120 dager permisjon, som kan utvides til 150 dager hvis de deler mellom begge foreldrene. Dersom begge foreldrene tar ut minst 30 dager permisjon, kan de utvide den til 180 dager. Permisjonen kan tas ut fortløpende eller i deler. I denne perioden mottar foreldre en stønad basert på tidligere inntekt.
I dette baltiske landet, får foreldrene til sammen 515 dager med delte foreldrepenger. Denne består av 30 dager med fødselspenger, 30 dager med fedrepenger og 515 dager med delte foreldrepenger.
Sør-Korea krever at ansatte får 90 dagers fødselspermisjon, hvorav 45 dager må tas etter fødsel. De første 60 dagene betales av selskapet, og resten betales av staten. Fedrepermisjonen er 10 dager med lønnet permisjon.
I Litauen kan foreldrepermisjonen tas ut i opptil tre år per barn, slik at begge foreldrene kan dele perioden. De første 12 månedene utbetales med en sats basert på tidligere opptjening, mens den resterende perioden kan tas ut som ulønnet permisjon. Mødre har rett til 18 ukers svangerskapspermisjon, og fedre kan ta ut 30 dager med betalt pappapermisjon.
I Ungarn kan foreldrepermisjonen vare i opptil tre år per barn, slik at foreldre kan dele perioden. Mødre har rett til 24 ukers fødselspermisjon, utbetalt med 100 % av lønnen. Fedre kan ta fem dager med betalt fedrepermisjon.
I Spania varer foreldrepermisjonen i 16 uker for hver forelder, som kan tas ut samtidig eller separat. Permisjon er fullt utbetalt med 100 % av den ansattes lønn, med et tak basert på trygdeavgift. Foreldrepermisjon er like aktuelt ved fødsel, adopsjon og langvarig fosterhjem.
I Slovenia varer foreldrepermisjonen i 365 dager per barn, som kan deles mellom foreldrene. Mødre har rett til 105 dagers fødselspermisjon, med en del utbetalt med høyere sats. Fedre kan ta ut 30 dager med betalt fedrepermisjon.
I Irland tillater foreldrepermisjon foreldre å ta opp til 26 uker ulønnet permisjon for hvert barn under 12 år. Denne permisjonen kan tas ut i en blokk eller som separate perioder. Det er også fødselspermisjon, som er 26 ukers lønnet permisjon, med ytterligere 16 uker ulønnet. Fedre kan ta to ukers lønnet pappapermisjon.
I Italia er den pålagte betalte fødselspermisjonen fem måneder, med mulighet for ekstra foreldrepermisjon. Systemet inkluderer ytelser for å støtte begge foreldrene og sikre familieomsorg.
Som mange østeuropeiske land varer bulgarsk foreldrepermisjon i opptil tre år per barn. Mødre har rett til 410 dagers fødselspermisjon, med de første 135 dagene utbetalt med 90 % av lønnen. Fedre kan ta ut 15 dager med betalt fedrepermisjon.
Hver forelder får seks måneders permisjon, med seks uker som kan overføres mellom foreldrene. Dette likedelingssystemet fremmer likestilling i foreldreansvaret.
I Polen kan foreldrepermisjonen vare i inntil 32 uker. Mødre har rett til 20 ukers fødselspermisjon, med de første seks ukene utbetalt med 100 % og de resterende med 80 %. Fedre kan ta to uker med betalt fedrepermisjon.
I Hellas varer foreldrepermisjonen i fire måneder for hver forelder, som kan tas ut til barnet fyller seks år. Mødre har rett til 17 ukers fødselspermisjon, mens fedre har 14 dagers lønnet fedrepermisjon.
Sveits tilbyr 14 uker betalt fødselspermisjon, som betales med 80 % av gjennomsnittslønnen. For fedre er det foreløpig ingen obligatorisk fedrepermisjon på føderalt nivå, men noen arbeidsgivere tilbyr betalt permisjon som en del av fordelene.
I Romania er fødselspermisjonen 126 dager, med 85 % av lønnen utbetalt. Fedrepermisjonen er langt kortere, på bare 15 dager.
Kilder: (European Commission) (Yahoo) (Insider Monkey) (Fjernkontroll)
Landene med best foreldrepermisjon i verden
Disse landene er kjent for sin eksepsjonelle politikk når det gjelder foreldrepermisjon
LIVSSTIL Foreldrepermisjon
Det å få et barn kan være en magisk periode av livet, men det kan også komme med utfordringer, som søvnmangel og sjonglering av gjøremål i huset. For yrkesaktive foreldre er det store spørsmålet, hvor lenge kan de ta permisjon fra jobben. Regler for foreldrepermisjon varierer mye over hele verden, og er en avgjørende støtte til nye foreldre. I noen land er disse retningslinjene mer sjenerøse, og gir utvidet permisjon med hel eller delvis lønn, fremmer likestilling og familiens velvære.
Dette galleriet fremhever 30 land kjent for eksepsjonelle foreldrepermisjoner. Klikk deg videre for å se hvordan Norge gjør over land med best foreldrepermisjon!