Se disse stedene når de er dekket av snø!
Fjernarbeid gjør det enklere enn noen gang å jobbe hvor du vil. Avhengig av hvor og når du reiser, trenger du kanskje ikke bruke feriedager og kan ganske enkelt jobbe fra et annet sted mens du nyter oppholdet før og etter arbeidstid.
En hysjtur er der en ansatt jobber eksternt fra et annet sted enn hjemmet uten å informere arbeidsgiveren. Dette stiller spørsmålet: «Er det riktig å skjule hvor du befinner deg for arbeidsgiveren?» Ofte er svaret på dette spørsmålet forskjellig avhengig av om du spør arbeidstakeren eller arbeidsgiveren.
Mange HR-team sliter med å spore hvor eksterne arbeidere er basert, og disse hysjreisene gjør det enda mer utfordrende. Juridisk sett kan hysjreiser blant annet påvirke skatter og personvern negativt.
Ansatte føler ofte behov for å skjule reiseplanene fordi de bekymrer seg for at for at de får avslag om de spør arbeidsgiveren først. Alternativt føler ansatte seg trygge på at det ikke spiller noen rolle hvor de er så lenge arbeidet blir gjort, så de sier ingenting.
De som mener hysjreiser er en god idé, sier ofte at turen kan forbedre mentalt velvære og øke ansattes lojalitet som et resultat.
Tilhengere av hysjturer oppgir noen ganger økt moral og høyere livskvalitet som grunner til at hysjreiser er en god ting.
Imidlertid er det definitivt ulemper med hysjreiser, inkludert problemet med upålitelig internett. Betydelige tidssoneforskjeller kan også være et problem.
En hysjreise er annerledes enn å være en digital nomade. Vanligvis er hysjreiser hemmelige, mens det å være en digital nomade ganske enkelt betyr at du kan bo og jobbe et annet sted, men du er frilanser eller arbeidsgiveren din er klar over det.
Arbeidsgivere bør ha åpenhjertige og transparente samtaler med alle ansatte personalet om reisepolitikk og potensialet ved hysjreiser. Det å fortelle de ansatte at hysjreiser ikke er tillatt, og hvorfor, vil hjelpe ansatte til å være oppmerksomme og få bedre forståelse.
Det er usannsynlig at hysjreiser vil tåle tidens tann, da de har negative effekter, hvorav mange for alltid kan skade omdømmet som ansatt.
Hvis du er fast bestemt på å ta deg en hysjtur, til tross for risikoen, er det ting du bør vurdere. Vil du ha pålitelig wifi? Trenger du et VPN? Vil det være pålitelige strømkilder? I tillegg er det tre topprangerte steder som anbefales for en hysjreise inkludert i de følgende lysbildene.
I Clearwater vil du først og fremst finne vakre, hvite sandstrender som garantert vil imponere. I tillegg er det hoteller her som tilbyr spesifikke reisepakker for de som gjør hysjreiser. De inkluderer ting som bærbare ladestasjoner, utskriftskreditter og mer.
I Georgetown, Maine, kan du gjøre deg klar til å slappe av ved sjøen. Denne kystperlen er fylt med naturskjønnhet og steinete strender. De som tar hysj-reiser hit, kan nyte fordeler på enkelte hoteller, inkludert gratis internett og frokost, samt rabatter på leiepriser.
Dallas i Texas, er en livlig by som garantert vil glede folk fra alle slags bakgrunner. Det er også mange kontorfellesskap og utradisjonelle rom som har gratis wifi for de som trenger å jobbe mens de reiser.
Hvis du planlegger å reise et sted veldig langt unna, fortsett med forsiktighet. Tidssoner kan variere mye og kan bety at du jobber hele natten for å kunne jobbe samtidig som kollegene dine.
Hysjreiser kan bety at du trenger annet IT-utstyr eller ekstra sikkerhetstiltak, blant andre faktorer å vurdere fra et teknologisk perspektiv.
Et datainnbrudd i bedriften din, fordi du var uforsiktig, kan bety tusenvis eller til og med millioner av kroner. Du må bruke et klarert VPN (virtuelt privat nettverk) når du arbeider eksternt.
For å unngå hysjreiser bør bedrifter fremme en kultur med velvære og fleksibilitet, men være på forhånd og åpen om sine reise- og fjernarbeidspolitikk. I tillegg bør bedrifter utdanne ansatte om trygg nettpraksis.
I mange tilfeller kan hysjreiser forårsake et stort skille mellom teamene, da de er iboende villedende. Hvis teamet eller lederen din finner ut av det, vil det bare føre til konflikt.
Mange ansatte hevder at hysjreiser hjelper mot utbrenthet. Utbrenthet er alvorlig og påvirker folk overalt, men er hysjreiser løsningen?
Hysjreiser kan føre til alvorlige overholdelsesproblemer for en arbeidsgiver. De fleste land har retningslinjer for når ikke-residente skal betale inntektsskatt basert på hvor lenge de har jobbet i landet. Så hvis du reiser uten at selskapet vet det, spesielt over lang tid, kan dette sette dem (og deg) i juridisk risiko.
I en ideell verden ville ikke hysjreiser forekomme. Men hvis du ønsker ta en, er det sterkt anbefalt å kommunisere med arbeidsgiveren. Hvis de sier nei, så var det egentlig ikke meningen at turen skulle skje.
Hysjreiser, som all annen reising, kan ha alvorlige negative miljøpåvirkninger. Sørg for å se etter måter å gjøre reisen din mer bærekraftig.
Arbeidsgivere bør ta opp hysjreiser både i kontrakter og dokumentasjon, så vel som kontinuerlig gjennom møter og verbal kommunikasjon. Det er viktig at en arbeidsgiver er åpen og ærlig hvis de forventer at de ansatte skal være det.
Avhengig av selskapets retningslinjer, vil HR-ledere måtte reagere deretter hvis de finner ut at noen har tatt en hysjreise. Ledere bør proaktivt sette på plass retningslinjer og ha tiltak for hvordan de skal håndtere ansatte som ignorerer reglene.
Hvis du blir tatt på en hysjreise uten godkjenning, kan det få arbeidsgiverne til å få mistillit til deg. Det kan føre til mer alvorlige juridiske implikasjoner som å få sparken eller bli satt på prøve. Til syvende og sist kan dette påvirke fremtiden din negativt med dette selskapet og potensielt andre også.
Hemmelige reiser er ikke verdt risikoen. Konsekvensene kan variere fra en advarsel til å bli sagt opp på stedet. Tenk nøye gjennom hva du er villig til å ofre for å reise. Ofte finnes det andre, mer åpne måter å lade opp på uten å sette jobb og karriere i fare.
Kilder: (UKG) (Huff Post) (Travel Pulse) (HR Morning)
Med den kontinuerlige økningen av fjernarbeid og hjemmekontor, blir både arbeidsgivere og ansatte jevnlig møtt med nye utfordringer. Den siste trenden i USA, er noe som kalles en hysjreise, hvor en ansatt reiser og jobber fra et annet sted enn hjemstedet uten å informere arbeidsgiveren. Det er fordeler og ulemper med det meste i livet, inkludert hysjreisetrenden. I dette galleriet finner du mer informasjon om hva en hysjreise er, hvor du bør dra hvis du bestemmer deg for å ta deg en tur, og om det til syvende og sist er en god idé.
Lurer du på hva som står på spill med en hysjreise? Klikk deg gjennom for mer informasjon.
Hysjreiser er en ny trend i USA – hva er det, og bør du også ta deg en tur?
Er det verdt å potensielt miste jobben?
REISE Ferie
Med den kontinuerlige økningen av fjernarbeid og hjemmekontor, blir både arbeidsgivere og ansatte jevnlig møtt med nye utfordringer. Den siste trenden i USA, er noe som kalles en hysjreise, hvor en ansatt reiser og jobber fra et annet sted enn hjemstedet uten å informere arbeidsgiveren. Det er fordeler og ulemper med det meste i livet, inkludert hysjreisetrenden. I dette galleriet finner du mer informasjon om hva en hysjreise er, hvor du bør dra hvis du bestemmer deg for å ta deg en tur, og om det til syvende og sist er en god idé.
Lurer du på hva som står på spill med en hysjreise? Klikk deg gjennom for mer informasjon.